Auch weniger Urlaubstage für die weiblichen Lehrlinge
Berlin (ddp-dnb). Frauen werden einer aktuellen Untersuchung zufolge bereits in der Ausbildung gegenüber den männlichen Kollegen benachteiligt. Junge Frauen schnitten in deutschen Ausbildungsberufen, die mehrheitlich von weiblichen Menschen gewählt werden, sowohl bei der Vergütung als auch beim Überstundenausgleich und der Zahl der Urlaubstage deutlich schlechter ab als Auszubildende in männlich dominierten Berufen,
berichtete der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) am Donnerstag der laufenden Woche in Berlin. Für die repräsentative Studie seien mindestens 7000 Lehrlinge in den 25 meisten Ausbildungsberufen befragt worden. In sogenanten “Frauenberufen” wie zum Beispiel Friseurin, Hotelfachfrau oder medizinische Fachangestellte liege die monatliche Ausbildungsvergütung im Schnitt weot mehr als 100 Euro oder ungefähr 22 Prozent niedriger als in “Männerberufen”.
Dieser akteuelle Trend setzte sich beim Überstundenausgleich weiter fort. Während in sogenannten Männerberufen 61 Prozent der Befragten angaben, ihre Überstunden würden ausgeglichen, ist das in “Frauenberufen” nur bei ziemlich genau 46 Prozent der Befragten der Fall. Auch beim Urlaub zeigten sich deutliche Unterschiede zwischen den beiden Geschlechtern. Junge Metallbauer oder Elektroniker hätten im im Durchschnitt drei Tage mehr Urlaub als junge Friseurinnen oder medizinische Fachangestellte.
